To, jak daleko můžete zajít v odvětví prodeje drátů a kabelů, není určeno pouze vaší schopností snášet těžkosti a znalostmi produktů, ale co je důležitější, vašimi osobnostními rysy.
I když jste svědomití a pracovití a neustále cestujete mezi různými klienty, pokud jsou ve vaší osobnosti zjevné nedostatky, manažer to jasně pochopí: takový člověk není vhodný ke svěření důležitých povinností.
Vyhněte se stížnostem a udržujte si pozitivní myšlení.
Projektový cyklus v průmyslu drátů a kabelů je dlouhý, požadavky zákazníků jsou složité a cenová konkurence je nelítostná. Je běžné, že se v práci setkáte s neúspěchy. Občasné vyjádření emocí lze pochopit, ale vypěstovat si návyk stěžovat si je rozhodně velkým ne-ne v prodejní práci.
Jednou jsem pracoval s kolegou z prodeje. Pokaždé, když manažer zadal úkoly, jeho první reakcí byla stížnost: "Tento klient je příliš obtížný" "Tato cena se nedá vyjednat". Zatímco si stěžoval na vysoké cíle a nízké provize, chodil za klienty s emotivním přístupem.
V průmyslu drátů a kabelů víme, že mnoho projektů je náročných, ale protože je třeba je překonat, neztrácejte čas stěžováním si. Ještě důležitější je, že negativní emoce ovlivní morálku celého prodejního týmu.
Všichni výborní prodejci vědí: Po práci můžete mluvit s přáteli, ale ve firmě si musíte zachovat profesionální image. Když si budete příliš stěžovat, zákazníci to nejen pocítí, ale také vás vedoucí označí za „negativní energii“. Ve vysoce konkurenčním tržním prostředí tým potřebuje někoho, kdo může zvýšit morálku. Lídři oceňují ty prodejní talenty, kteří dokážou čelit obtížím a udržet si pozitivní myšlení.
Týmová spolupráce za účelem budování průmyslových spojení. Prodej drátů a kabelů často vyžaduje-spolupráci napříč odděleními, od technické podpory přes produkční-sledování až po poprodejní-servis.
To, jak daleko můžete zajít v odvětví prodeje drátů a kabelů, není určeno pouze vaší schopností snášet těžkosti a znalostmi produktů, ale co je důležitější, vašimi osobnostními rysy.
I když jste svědomití a pracovití a neustále cestujete mezi různými klienty, pokud jsou ve vaší osobnosti zjevné nedostatky, manažer to jasně pochopí: takový člověk není vhodný ke svěření důležitých povinností.
Vyhněte se stížnostem a udržujte si pozitivní myšlení.
Projektový cyklus v průmyslu drátů a kabelů je dlouhý, požadavky zákazníků jsou složité a cenová konkurence je nelítostná. Je běžné, že se v práci setkáte s neúspěchy. Občasné vyjádření emocí lze pochopit, ale vypěstovat si návyk stěžovat si je rozhodně velkým ne-ne v prodejní práci.
Jednou jsem pracoval s kolegou z prodeje. Pokaždé, když manažer zadal úkoly, jeho první reakcí byla stížnost: "Tento klient je příliš obtížný" "Tato cena se nedá vyjednat". Zatímco si stěžoval na vysoké cíle a nízké provize, chodil za klienty s emotivním přístupem.
V průmyslu drátů a kabelů víme, že mnoho projektů je náročných, ale protože je třeba je překonat, neztrácejte čas stěžováním si. Ještě důležitější je, že negativní emoce ovlivní morálku celého prodejního týmu.
Všichni výborní prodejci vědí: Po práci můžete mluvit s přáteli, ale ve firmě si musíte zachovat profesionální image. Když si budete příliš stěžovat, zákazníci to nejen pocítí, ale také vás vedoucí označí za „negativní energii“. Ve vysoce konkurenčním tržním prostředí tým potřebuje někoho, kdo může zvýšit morálku. Lídři oceňují ty prodejní talenty, kteří dokážou čelit obtížím a udržet si pozitivní myšlení.
Týmová spolupráce za účelem budování průmyslových spojení. Prodej drátů a kabelů často vyžaduje-spolupráci napříč odděleními, od technické podpory přes produkční-sledování až po poprodejní-servis.
Samostatnou prací je těžké dosáhnout úspěchu. Někteří prodejci přeceňují své vlastní schopnosti a myslí si, že kolegové zvolní tempo; nebo se příliš zabývají osobními zájmy a hledají výmluvy, aby se vyhnuli, když kolegové potřebují podporu. Pamatujte, že existovala prodejní elita, která byla individuálně vysoce schopná, ale zřídka se účastnil schůzek pro sdílení případů oddělení a nebyl ochoten sdílet své zákaznické zdroje s týmem. Když se setká s obtížnými technickými problémy, raději stráví několik dní jejich řešením sám, než aby žádal o pomoc kolegy v technickém oddělení. V důsledku toho nejen promeškal mnoho prodejních příležitostí, ale také ovlivnil celkový výkon týmu. Chcete-li získat větší prostor pro vývoj v drátovém a kabelovém průmyslu, není to nikdy o práci samostatně, ale o tom, zda dokážete integrovat zdroje společnosti a vést tým ke společnému boji. Pokud nemůžete dobře vycházet ani s kolegy, jak vám může vedoucí věřit, že budete zodpovědní za důležité oblasti nebo hlavní klienty?
V oblasti prodeje drátů a kabelů jsou znalosti produktů a prodejní dovednosti pouze vstupenkou. Co skutečně určuje, jak daleko můžete zajít, je to, zda dokážete vytvořit hodnotu pro tým a získat důvěru vůdce.
Zejména v současném vysoce konkurenčním průmyslovém prostředí si musíme udržet stabilní myšlení a pěstovat dobrý profesionální charakter. V opačném případě, i když jste velmi pracovití, překážky ve vaší osobnosti budou stále bránit vašemu kariérnímu rozvoji.
Měli byste vědět, že v tomto odvětví, které si cení dlouhodobé-spolupráce, je dobrá vizitka vaší nejlepší vizitkou.
Následuj mě. Jsem Zhejiang Zhongjing Cable Co., Ltd. Dovolte mi ukázat vám jiný svět prodeje drátů a kabelů.
